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電波ないち名無しさん

Author:電波ないち名無しさん
ちゃぶろ時代と変わらず、日々感じたことを、文法を気にせずつづっていきたいと思います・・・

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いい加減、日本は労働まわりを整備しなきゃいけないのではないだろうか。

不肖私、4ヶ月あまり放置したブログから帰ってまいりました。
この間は、ぼちぼち忙しかったり
暇な時間は労働・雇用問題のブログの記事を読んでいたりしたわけです。
久々の更新なので原点に返って2chの書き込みを引用してみる。

1 きのこ記者φ ★ 2010/03/24(水) 16:49:32 ID:???
連合が開設し、正社員や非正規労働者の労働条件をチェックできる携帯電話サイト
「ワークルールチェッカー」で、回答者の約8割が残業代の未払いなど何らかの法令違反に
遭っている可能性のあることが、連合の調べで分かった。

「ひとまず安心」の診断は21%。これに対し「重大な法律違反があるかも」が51.8%に達し、
「かなり問題あり」が20.5%、「やや問題あり」が6.9%。
さらに派遣社員だけでみると「ひとまず安心」は14.2%にとどまった。

項目別(複数回答可)では「有給休暇がもらえない」が49.0%、「残業代が未払い」が36.5%、
「労働条件を書面でもらっていない」が33.7%だった。

http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20100324/dms1003241251001-n2.htm


5 名刺は切らしておりまして sage 2010/03/24(水) 16:55:51 ID:nBhjp5Ih
もう公務員以外で守ってる所が少ないだろ・・・
公務員までサビ残してる有様

労働法ゆるめに改正して、破ったら刑事罰対象にして厳格運用するしかないな


6 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 16:55:57 ID:6iieRzpJ
マジで、労基は仕事しろよ。
あいつらこそ有給要らないだろう。


7 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 16:57:04 ID:S3SDgjRh
有休とったら、めんどうな仕事が増えた。
残業代フルにつけていたら、次の年、基本給が実質下がった。


8 名刺は切らしておりまして sage 2010/03/24(水) 16:57:18 ID:nBhjp5Ih
>>6
っていうか、今の労働法完璧に守ったらそれでそれで社会が崩壊する罠

妥協点探して、それを絶対守らせたほうがいい


9 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 16:57:26 ID:oOzoDvdf
俺の会社は逆に「残業するな」「定時で帰れ」と言われる。
しかし、仕事量が減ったわけじゃない。
日増しに遅れて行くスケジュールの責任は一体誰が取るのか?
みんな無言のまま手だけを動かしてとにかく仕事をしている。
そんなピリピリした職場環境。
最悪だ。


13 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 17:02:36 ID:odNc5t/a

こんな事をしても連合は何もしない。
ただのガス抜き。
自分たちが金をもらえてるのに、非正規解消に動くハズもなし。
労組から金が転がり込んでくるんだもの


14 名刺は切らしておりまして sage 2010/03/24(水) 17:03:16 ID:nLNr8519
これでハッキリしたな。
日本の労働者は丸裸、誰にも守られていない…。

そもそもちゃんとした人間扱いじゃない。
休みたいときに休み、働くときは働く、それで国の給付もありちゃんと生活出来る、
職を失ってもすぐに職業訓練を受けた後に仕事に復帰、余裕のある生活ができる、
そんな当たり前のことができない。労働者主体ならそうなるようにやれよ。


16 名刺は切らしておりまして sage 2010/03/24(水) 17:06:57 ID:1dD1y1O6
>>8
社会は崩壊しない
周りが守ってないのに一社だけ守れば
その会社は崩壊するだろが、
皆で法を守るなら大丈夫

そういうと海外との競争がどうたらとか言い出すバカが出てくるが
皆で労働法破って苦労して働いても結局のところ
その分円高になるだけで何の意味もないことにいい加減気づけ


17 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 17:07:54 ID:3+XBw1dp
コンプライアンス守ってたら会社が潰れるだろ!と言っている奴ら


いや、潰れていいから。自己責任だろ


20 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 17:12:42 ID:f2qUeKpx
欧米に出張すると解るけど凡そ
ヨーロッパは日本人の1/3程度しか働いてない
アメリカ人は日本人の1/2程度しか働いてない
それで同じ程度の一人辺りのGDPってのはどういうことだ
案外日本もちゃんと労基守って労働時間減らしてもやってけんじゃねーの?と思う


32 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 17:27:52 ID:EXjckE6a
結局余裕持って労働している欧米諸国と違って、日本みたいに
常にキチキチで労働してきた国は、今回みたいな不況になった
場合、さらに労働で乗り切ろうとしてもほとんどのりしろが
残っていないので、もう何をしても無駄です。日本はケツの毛
も残っていない状態で即死。


69 名刺は切らしておりまして sage 2010/03/24(水) 18:27:41 ID:dX/nDOnb
上場企業でも9割以上が法令を順守してないように見える
日本経済の課題は円高移行と労働環境改善だと昔から言われ続けてるのにね
プラザ合意を乗り切った後の80年代半ばに労働法厳守をやっとくべきだった
かたっぽしかできてない


106 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 19:45:09 ID:OzQFHzaJ
労働少なくしてパイを増やそうとしないの?
今年だけで16万の新卒無職誕生だよ?
誰が面倒を見るの?
自己責任と言ってもナマポで損するだけなのに


109 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 19:47:29 ID:D/B9VEx9
日本人がサビ残せず有給行使しまくりなら、一気にGDP落ちるよ。
合理的思考ができない分を労働量で補ってるんだから。


111 名刺は切らしておりまして sage 2010/03/24(水) 19:58:34 ID:+iR6NEEu
>>109
GDPなんかより俺個人の幸せのほうが大事だ


113 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 20:01:28 ID:D/B9VEx9
>>111
ならサビ残が無く、有給も多く取れる職場で働けるように努力しろ。
俺はそういうところで働いてるから、人ごとにしか思えん。


118 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 20:08:08 ID:D/B9VEx9
>>117
日本人全体がサビ残なし、有給使い放題になったら日本の生産レベルはガタ落ちする。
その意見と、俺がサビ残のない職場で働いているという事実に矛盾はあるか?


141 名刺は切らしておりまして sage 2010/03/24(水) 20:33:08 ID:+iR6NEEu
>>120
民間人の頑張りを
バカな政治家が全部食いつぶしてるからな


144 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 20:43:42 ID:wKCmHnLS
>>141
あと、自分の意見しか通さない、企業の老人達ね。
今の時代、昔のようには通用しないって事が理解出来ないんだろうね。


181 名刺は切らしておりまして 2010/03/24(水) 21:47:36 ID:/t/v8dv3
残業禁止したって、仕事量が減るわけじゃないしスケジュール調整も無いし。
だれがどう穴埋めするかって、他に方法が無いじゃないですか…

ていうか、1年目の今の時期にできるだけ仕事覚えておかないと
後々自分が痛い目を見るのはなんとなわかっているんだよ。
いいからサビ残させろ。


185 ◆NETOUYODh2 2010/03/24(水) 21:52:22 ID:pSMoSWuH
皮肉だな
法令を無視して労働させても
これから他国にGDPでどんどん追い抜かれていくんだからな


186 ◆NETOUYODh2 2010/03/24(水) 21:57:49 ID:pSMoSWuH
>>181
お前みたいなのがいるから
ワークチェックが愛媛以外まっかっかなんだよ


208 名刺は切らしておりまして sage 2010/03/25(木) 04:32:20 ID:3yS51tPQ
うちの会社は有休取得率100%。
12月を末尾として、3ヶ月毎に「有休残が○日以下」のラインが引かれている。
そこで未達になるとブラックリストに入り、最終的には管理職と面談の上、休む日を確約させられる。
そこまで至るのは自己管理ができていない故であるから個人評定も下がる。
年の最初に計画を立ててその通りに使っていくことが、休みを有益に使うためにも評定のためにも欠かせない。

サービス残業もゼロ。不定期に、ICカード式の勤怠管理システムと職場の在席有無に相違がないか監視もある。
もしサービス残業など発覚しようものならオオゴト、有休ブラックリストの比ではない。
周囲に迷惑をかけないためにもサービス残業なんて行わない、考えないのが当たり前。


209 名刺は切らしておりまして 2010/03/25(木) 04:57:44 ID:wiQTOZKR
>>208
外資の企業だろ?うらやま


210 名刺は切らしておりまして 2010/03/25(木) 05:06:51 ID:X2PNBm4N
>>35
もう大分前にOECDに文句言われて統計上の労働時間は減らしてる
現在「統計上」では米国と同じぐらい
しかし逆にサービス残業などの統計されてない労働時間が増えて
実質労働時間は30年前から増えていると言われている
週休二日を加味しても自分が子供の時の親の帰宅時間と今の自分の帰宅時間を考えると良くわかる

OECD加盟国では「統計上」は韓国が最悪で日本の倍ぐらい働いている
だが実際は日本も統計されてない労働時間を合わせれば韓国並に働いていると言われている


211 名刺は切らしておりまして sage 2010/03/25(木) 05:09:08 ID:jgJIHxiB
>>209

209じゃないけど 日本の企業だけど 俺は208が当たり前だと思うんだが

俺の企業もそうだし。

やっぱりセキュリティが厳しいところは
時間を誤魔化すことは不可能だからそういうところに勤めればOK



(【労働環境】「有給もらえない」「残業代出ない」 回答の8割が法令違反か…連合のサイトで [03/24] より)

8割が法令違反。
これだから「労働法規はザルばっかり」って言われてしまうんだよね。
世界第2位のGDPを誇る日本も、1人あたりGDPでは20位台である。
これは日本の労働生産性と効率の低さの表れであろう。
この背景には、サービス残業、自殺、過労死などなど日本の暗部がたくさん詰まっている。

政治家は若者が声を上げないし選挙に投票しにこないのでそっぽを向き、
票も金も持っていて全体の人数が多い老人に媚を売る。
そして若者は何も言えずに長時間労働を課され搾取をされ続ける。
余暇もないから、どこかで金も落とせないし子供を産むのにセックスする時間もとれない。
おまけに賃金も日本全体では官民問わず軒並み下がり続けている。
日本人は将来が不安になって、どんどん銀行やタンスに金をためる。
etc.

こんな感じで悪循環の堂々巡りが、今の日本の状況である。
私は政財界がこぞって労働環境の改善に取り組み出せば
悪循環はいくらか止めることができると考えている。
しかし、今の政治家はどうやらこれを解決しようとする気はないようだ。
ニートや引きこもりを自己責任と斬って捨てる幹事長のいる政党が与党なわけだから。
また、その与党の支持母体の連合は正社員の見方だし
前最大与党の支持母体だった経団連も何もする気はない。

というわけで、あと数十年ほどは日本の閉塞感はなくならず
むしろどんどん閉塞がすすんでくんじゃないかと想像しているわけです。
外国ならとっくの間に暴動ものである。
経営者は生卵をぶつけられたり、ビルには火炎瓶が投げ込まれたりするだろうね。

我々日本人も、そろそろ声をあげるべきときなんじゃないでしょうか。
我慢も自己責任も、何事も限界あるというものです。

・・・何か無味乾燥な与太話で終わっちゃったけど、こんな感じで、またゆるくやっていきます(w

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